CSR

Bæredygtighed i enhver forstand

Professionalisme og transparens

Vi hævER BAREN FOR INVESTERING I TELEKOMBRANCHEN

Mission

Vi skaber værdi for alle vores interessenter ved integration af bæredygtighed og mangfoldighed i alle aspekter af vores forretning.

Vision

Vi bygger en bæredygtig forretning ved at skabe finansiel værdi, oparbejde synergier og forbedre det samfund vi befinder os i.

Fremgangsmåde

Vi integrerer miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige ESG-overvejelser i hele vores investeringsproces.

Ansvar

Investeringspolitik

Ansvarlig investeringspolitik er en grundsten i vores ESG-tilgang. Denne politik afspejler integrationen af makro-niveau og virksomhedsspecifikke, miljømæssige og ledelsesmæssige ESG-overvejelser. Udviklingen og implementeringen af denne politik er baseret på uafhængige 3. partsstandarder, industriens “best practice” og globale initiativer, herunder principperne for ansvarlige investeringer – PRI, SASB og FN’s SDG.

Vores ansvarlige investeringspolitik demonstrerer vores ESG Vision- og mission samt overholdelse af PRI. Vores tilgang til ESG-integration strækker sig over investeringslivscyklussen og forpligter os til offentligt at præsentere vores ESG-rapport årligt.

Ansvar

Investeringspolitik

Ansvarlig investeringspolitik er en grundsten i vores ESG-tilgang. Denne politik afspejler integrationen af makro-niveau og virksomhedsspecifikke, miljømæssige og ledelsesmæssige ESG-overvejelser. Udviklingen og implementeringen af denne politik er baseret på uafhængige 3. partsstandarder, industriens “best practice” og globale initiativer, herunder principperne for ansvarlige investeringer – PRI, SASB og FN’s SDG.

Vores ansvarlige investeringspolitik demonstrerer vores ESG Vision- og mission samt overholdelse af PRI. Vores tilgang til ESG-integration strækker sig over investeringslivscyklussen og forpligter os til offentligt at præsentere vores ESG-rapport årligt.

ESG-spørgsmål

Overvejelserne af ESG-spørgsmål giver vigtig en indsigt i at identificere potentielle risici og muligheder for at skabe værdi. TIP Danmark arbejder i en strategisk retning for at lede vores opmærksomhed og resurser mod de emner, hvor vi søger at opnå den største effekt gennem investeringsprocessen. Under en gennemgående due diligence og en stringent kapitalforvaltning fokuserer vi generelt på de mest relevante ESG-spørgsmål, som vi har prioriteret efter to kriterier: Dem/det der har størst effekt på vores forretning – og dem/det der er vigtigst for vores interessenter. Resultatet er et specifikt sæt ESG-prioriteter, vi overvejer for porteføljeselskaber og investeringer i både vores digitale kapital og relevante porteføljer.

ESG-spørgsmål

Overvejelserne af ESG-spørgsmål giver vigtig en indsigt i at identificere potentielle risici og muligheder for at skabe værdi. TIP Danmark arbejder i en strategisk retning for at lede vores opmærksomhed og resurser mod de emner, hvor vi søger at opnå den største effekt gennem investeringsprocessen. Under en gennemgående due diligence og en stringent kapitalforvaltning fokuserer vi generelt på de mest relevante ESG-spørgsmål, som vi har prioriteret efter to kriterier: Dem/det der har størst effekt på vores forretning – og dem/det der er vigtigst for vores interessenter. Resultatet er et specifikt sæt ESG-prioriteter, vi overvejer for porteføljeselskaber og investeringer i både vores digitale kapital og relevante porteføljer.

Net Zero 2030

Vi arbejde målrettet på bidrage til nedbringelse af co2 med imødekommelse af målsætningen net zero 2030

Net Zero anses som en vigtig samfundsforpligtelse for at opnå en bedre fremtid for os alle. 

Dette er for TIP ikke blot et spørgsmål om moral eller god etik, men skal anses som værende et kommercielt krav for vores forretning. Derfor har vi sat et ambitiøst mål for at imødekomme målet om net zero 2030 ved at overholde SBTI, som definerer og fremmer emissionsreduktionen.

Mangfoldighed, retfærdighed og inklusion

TIP arbejder hver eneste dag på at skabe en arbejdsplads med plads til alle.

Vi er af den overbevisning, at et anerkendende arbejdsmiljø, som opfodrer til inklusion og dyrkning af det enkelte individ gør os til en bedre virksomhed – og ikke tiltrækker- og fastholder de bedste medarbejdere. Vi tror på, at forskellige synspunkter bidrager til bedre resultater.